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MANAGER DANS LE RESPECT DU DROIT DU TRAVAIL

Compétences managériales

  • PUBLIC & PRÉREQUIS

    Public : Dirigeant et manager.

    Absence de prérequis.

  • ANIMATION

    Brigitte FERMAUD, formatrice consultante en ressources humaines spécialiste du secteur bancaire et financier.

  • PROGRAMME

    QCM de connaissances en début de session

     


    RECRUTER DANS LE RESPECT DE LA RÉGLEMENTATION
    I Recruter en CDD, en Interim
    II Accueillir un apprenti
    III Recourir à la sous-traitance
    IV Recruter en CDI et suivre la période d’essai
    V Recruter en égalité, sans discrimination

     


    GÉRER LES RISQUES SOCIAUX AU QUOTIDIEN
    I Temps de travail et dérogations
    II Arrêts et médecine de travail
    III Risques psychosociaux et harcèlement
    IV Inspection du travail
    V Infraction au droit du travail

     


    CONNAÎTRE LE POUVOIR DISCIPLINAIRE ET LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
    I Pouvoir disciplinaire
    a) Règlement intérieur
    b) Sanction pécuniaire
    c) Procédure disciplinaire
    II Rupture du contrat de travail
    a) Insuffisance
    b) Inaptitude
    c) Procédure de licenciement
    d) Licenciement abusif

     


    COLLABORER AVEC LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ET APPRÉHENDER LE DIALOGUE SOCIAL
    I Collaborer avec les représentants du personnel
    a) Heure de délégation
    b) Confidentialité
    c) Manager un salarié protégé
    II Agir en conformité avec les instances représentatives du personnel
    III Animer le dialogue avec le CSE
    IV Maîtriser les fondamentaux de l’exercice du droit syndical

     


    QCM de connaissances en fin de session

  • OBJECTIFS & MÉTHODE

    Objectifs pédagogiques :

    • Recruter ou avoir recours à une main d’oeuvre en conformité avec la réglementation
    • Prévenir et gérer les risques sociaux du quotidien
    • Rompre le contrat de travail pour cause réelle et sérieuse
    • Collaborer avec les représentants du personnel
    • Appréhender le rôle des représentants du personnel et les bases du droit syndical


    Méthodes pédagogiques :

    • Exposé théorique
    • Échanges interactifs
    • Mises en situation


    Moyens pédagogiques :

    • Utilisation de diaporama et supports de travail

Informations

  • à partir de 1240 € HT
  • Durée: 
    14 heures
  • du 7 au 8 octobre, du 21 au 22 novembre 2022

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